EEN INSCHAKELINGSMEDEWERKER (M/V/X) - NIVEAU B OF BH - VERANGINGSCONTRACT met mogelijkheid tot een vaste arbeidsovereenkomst (onbepaalde duur)- VOLTIJDS

Functie

Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlakbij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit.

UW OPDRACHT

Je begeleidt de begunstigde bij de verschillende stappen in zijn/haar sociaal en/of professioneel inschakelingstraject, je biedt hem/haar een set tools en vaardigheden (knowhow en vakkennis) aan gedurende zijn/haar socioprofessioneel inschakelingstraject om hem/haar zo goed mogelijk te leiden naar autonomie en duurzame integratie op de arbeidsmarkt. Je bevordert de autonomie van de begunstigden door voortdurend kwalitatief werk te verrichten in een sociale omgeving. Je zorgt met een zekere autonomie voor de naleving van de regels en werkprocedures, deadlines, normen, geldende reglementen, en ziet toe op de naleving van de ethische principes.

VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN

• Je ontvangt de begunstigde, verstrekt hem/haar inlichtingen en verwijst hem/haar door;
• Je begeleidt de begunstigde bij het bepalen van zijn/haar professionele project door zijn/haar situatie als geheel te analyseren en hem/haar passende begeleiding te bieden;
• Je voert regelmatig individuele gesprekken, voert socioprofessionele beoordelingen uit en biedt methodologische ondersteuning bij het zoeken naar een baan;
• Je helpt de begunstigde bij het creëren van tools die verband houden met zijn/haar zoektocht naar een baan (cv, sollicitatiebrief, enz.);
• Je zorgt voor het administratief beheer van de dossiers (opstellen van sociale verslagen, opstellen van het GPMI, enz.);
• Je zorgt voor de samenwerking/bemiddeling met de verschillende stakeholders (intern en extern – netwerk van Brusselse partners voor socioprofessionele inschakeling);

Profiel

GEDRAGSVAARDIGHEDEN

• Je plant en organiseert je tijd en middelen efficiënt bij het uitvoeren van jouw taken en de aan jou toegewezen doelstellingen en/of activiteiten;
• Je kunt je gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en omgevingen;
• Je bent zeer stressbestendig;
• Je besteedt oprechte aandacht aan je gesprekspartner en legt empathie en assertiviteit aan de dag, terwijl je een onpartijdige en welwillende houding aanneemt;
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en een kritische geest, waardoor je situaties op een scherpzinnige manier kunt beoordelen en oplossingen kunt uitwerken die zijn afgestemd op de uitdagingen waarmee je geconfronteerd wordt; je vindt oplossingen voor de situaties waarmee je te maken krijgt;
• Je werkt graag in teamverband en binnen een netwerk, en je zet je elke dag volop in voor een betrokken en dynamische samenwerking.

TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je beheerst de kantoortoepassingen (Office Suite);
• Je hebt kennis van de OCMW-wetgeving, met name de organieke wet van 8 juli 1976 op het OCMW en de Wet van 26 mei 2002 betreffende het Recht op Maatschappelijke Integratie;
• Je hebt goede kennis van de uitvoering van het socioprofessionele inschakelingstraject alsook van de instrumenten om alle fasen tot een goed einde te brengen;
• Je hebt een goede kennis van de tweede gewesttaal (art.9§2), je bent in het bezit van een getuigschrift Selor of bent bereid dat te behalen;
• Je hebt kennis van het Brusselse SPI-netwerk.

DELNEMINGSVOORWAARDEN

• U hebt een diploma van niveau B of BH (bachelor Maatschappelijk Werk/Human Resources/Psychologie/Sociale Wetenschappen/Gespecialiseerd Opvoeder) of bent in het bezit van een gelijkwaardigheidsbesluit waarbij het buitenlands diploma gelijk wordt gesteld aan het vereiste diploma.
  
  

TROEVEN

• Kennis van coaching-, oriëntatie- en/of beoordelingstools met betrekking tot loopbaanoriëntatie.
• Je hebt praktische kennis van inschakelingsprocessen en de uitdagingen waarmee begunstigden worden geconfronteerd;
• Je hebt een goede kennis van de wet- en regelgeving met betrekking tot socioprofessionele inschakeling, zoals de organieke wet van 8 juli 1976 op het OCMW en de bepalingen met betrekking tot sociale bijstand en beroepsinschakeling.
• U heeft een eerste ervaring in socio-professionele inschakeling.

Boven 20 kandidaten worden de troeven beschouwd als deelnamevoorwaarden, deze worden in de aankondiging gerangschikt in volgorde van prioriteit.

Aanbod

• Loonschaal niveau B of BH (zonder anciënniteit) naargelang het diploma:
  o Geïndexeerd maandloon minimaal brutobedrag B: 2.904,83 €
  o Geïndexeerd maandloon geïndexeerd minimaal brutobedrag BH: 2.974.26 €
• Maaltijdcheques met een faciale waarde van € 8;
• De automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige;
• De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2);
• Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler);
• instens 31 verlofdagen per jaar;
• Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten (gratis openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding van € 0,35 per km).

INTERESSE ? DE PROCEDURE WORD AFGESLOTEN OP 10/04/2025.

De weerhouden kandidaten worden per e-mail op de hoogte gebracht en uitgenodigd voor een test ter controle van hun beroepskwalificaties.

De schriftelijke test vindt plaats op 10/04/2025.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 21/04/2025 onder voorbehoud van wijzigingen

Onvolledige of laattijdige kandidaturen worden niet in acht genomen.