EEN MAATSCHAPPELIJK WERKERS WACHTDIENST ( V/M/X)- VOLTIJDS - COD

Functie

Functie

Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlakbij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit.

UW OPDRACHT

De maatschappelijk werker begeleidt de begunstigden bij het oplossen van hun moeilijkheden (op sociaal, medisch, psychosociaal, financieel, administratief, educatief, enz. vlak) zodat ze een leven kunnen leiden dat strookt met de menselijke waardigheid en eerlijk worden behandeld.

De maatschappelijk werker van wacht werkt op de eerste lijn en is, indien nodig, onderworpen aan rechtstreekse verzoeken van het Bijzonder Comité van de sociale dienst. Hij/Zij moet, net als de allround maatschappelijk werker, voortdurend de objectieve gegevens van de begunstigde controleren.

Hij/Zij versterkt de teams van maatschappelijk werkers, het sectorale en onthaalteam, de teams van de Sociale Dienst, bij afwezigheid, om de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren.

VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN

• Zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening:

-Zorgen voor een tussenkomst in noodsituaties;

-Zorgen voor de verwerking van post, de opvolging van dossiers, beslissingen, overplaatsingen, enz.

• Onthalen, informeren en begeleiden van de begunstigden van afwezige sectorverantwoordelijke MW (telefonisch of aan de balie);
• Een algemene diagnose maken van de globale situatie van de begunstigde:

-De noodsituaties vaststellen van begunstigden van wie de MW afwezig is (betaling, gerechtsdeurwaarder, medisch probleem, …);

-Beoordelen van de situaties via telefonisch contact of aan de balie.

• Focussen op de vraag en zorgen voor het verzamelen en controleren van relevante informatie (individuele/familiegesprekken, sociale of andere enquêtes, opstellen van sociale of andere rapporten);
• Zorgen voor het administratief beheer van de dossiers:

-Zorgen voor de uitvoering van de voorstellen;

-Zorgen voor de doorgifte van het dossier aan de bevoegde MW.

• Meedoen aan interne en/of externe vergaderingen;
• Zorg dragen voor informatie, samenwerking/bemiddeling met de verschillende (interne en externe) interveniënten).

Profiel

GEDRAGSVAARDIGHEDEN

• Je bepaalt en organiseert op coherente wijze de prioriteiten en stappen die nodig zijn om doelstellingen te bereiken en/of activiteiten te realiseren ;
• Je neemt de tijd om je manier van doen en denken onder woorden te brengen en te analyseren ;
• Je bent veelzijdig en flexibel ;
• Je bent zeer stressbestendig ;
• Je toont interesse voor gesprekspartners en kunt je empathisch en assertief, maar tegelijkertijd ook neutraal opstellen ;
• Je kunt onderhandelingen leiden ;
• Je weet problemen waarmee je te maken krijgt te analyseren en er oplossingen voor te vinden; Je weet hoe je moet samenwerken en werken in een netwerk.

TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

• Je hebt een goede kennis van de OCMW-wetten (wet van 26 mei 2020 betreffende het Recht op Maatschappelijke Integratie, organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de OCMW's, wet van 2 april 1965 betreffende het ten laste nemen van de steun) ;
• Je beheerst de kantoortoepassingen (Office Suite).

DELNEMINGSVOORWAARDEN

• Je hebt een Belgisch diploma van maatschappelijk werker OF een Belgisch diploma van sociaal verpleegkundige OF een Belgisch diploma van wijkverpleegkundige.

TROEVEN

• Je hebt een goede kennis van de tweede gewesttaal (art.9§2), je bent in het bezit van een getuigschrift Selor of bent bereid dat te behalen.

Aanbod

• Een startloon (zonder anciënniteit) van € 3,033,73 (bruto maandloon, bareme BH);
• Maaltijdcheques met een faciale waarde van € 8;
• De automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige;
• De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2);
• Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler);
• instens 31 verlofdagen per jaar;
• Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten (gratis openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding van € 0,35 per km).

De weerhouden kandidaten worden per e-mail op de hoogte gebracht en uitgenodigd voor een test ter controle van hun beroepskwalificaties.

Onvolledige of laattijdige kandidaturen worden niet in acht genomen.