UN·E COMMIS·E HOTELIER·E EN RESIDENCE (F/M/X) - CDI - TEMPS PARTIEL 30H/SEMAINE

Fonction

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

VOTRE MISSION

Vous servez les repas aux résidents dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Vous dressez et débarrassez les tables ;
• Vous servez les repas de la journée ;
• Vous préparez les chariots des repas pour les étages ;
• Vous effectuez l’entretien et le nettoyage de tout le matériel utilisé ;
• Vous assurez le nettoyage des locaux ;
• Vous faites et rangez la vaisselle des repas.

Profil

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de vos objectifs/ activités ;
• Vous ajustez, modifiez votre comportement et votre manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente ;
• Vous exprimez un message oral de manière à ce que votre interlocuteur le comprenne ;
• Vous portez de l’intérêt à votre interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que vous cherchez à comprendre tout en restant neutre.

COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous avez des connaissances en gestion hôtelière ;
• Vous connaissez et respectez les normes d'hygiene et de sécurité alimentaire HACCP ;
• Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des produits d'entretien et du lave-vaisselle ;
• Vous êtes capable d'appliquer les techniques de nettoyage et de désinfection du matériel et des locaux ;
• Vous êtes capable de respecter les règles de sécurité et d'ergonomie propres à la fonction ;
• Vous savez lire des procédures, des modes d'emploi (matériel et produits) ou des tableaux d'informations utiles à la réalisation de vos activités ;
• Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).

CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un certificat de formation en Gestion hotelière ou commis de cuisine ;
• Vous avez une expérience professionnelle (hors stage) dans l'hotellerie ou la restauration.

ATOUTS

• Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2);
• Vous avez une expérience professionnelle dans une maison de repos ou dans un hôpital.

Au delà de 20 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation, ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l'annonce.

Offre

• Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.303,71 € (équivalent temps plein - salaire mensuel brut - Barème E) ;
• Une prime pour horaire variable de 10 % ;
• Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,35€ par km).

INTERESSÉ.E ? LES CANDIDATURES SE CLOTURENT LE 30/09/2024.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

L’entretien oral aura lieu le 08/10/2024.

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai ne pourra être pris en considération.