EEN TECHNISCH MANAGER HVAC - COD - Voltijds (37u30/week)

Functie

Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlakbij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit.

UW OPDRACHT

Je speelt een rol bij het monitoren en opvolgen van werkzaamheden gerelateerd aan elektriciteit en het HVAC-systeem (Verwarming – Ventilatie en Airconditioning) conform de specificaties vastgelegd in het bestek. Je zorgt ook voor administratieve ondersteuning (technische rapporten, technische specificaties bestek, enz.) op gebieden die jou aanbelangen.

VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN

• Je garandeert interne en externe begunstigden een optimaal gebruik van het pand op het gebied van veiligheid (toegang, brand, ventilatie, verwarming, enz.) en comfort/onderhoud conform de normen;
• Je staat in voor het beheer van complexe technische dossiers in verband met je expertisedomein en je vervult een adviserende rol;
• Je plant en volgt alle onderhoudsbeurten/controles van de technische installaties op;
• Je brengt je technische expertise in tijdens vergaderingen of werfbezoeken en stelt oplossingen voor problemen voor terwijl je je collega's op de hoogte houdt;
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van bestekken, plannen, meetstaten en principetekeningen binnen jouw afdeling;
• Je voert studies uit waaronder metingen, diagrammen, plannen, bestekken, meetstaten;
• Je controleert en vervolledigt regelmatig het werklogboek en andere werfdocumenten, zoals regularisatierapporten en afrekeningen, voortgangsrapporten, eindrapporten, verificatie en validatie van facturen;
• Je controleert de werkzaamheden van externe firma's en controleert of deze voldoen aan het bestek en de plannen;
• Je handelt proactief door kleine, gerichte interventies in gebouwen uit te voeren.
  
  

Profiel

GEDRAGSVAARDIGHEDEN

• Op coherente wijze de prioriteiten en stappen bepalen en organiseren die nodig zijn om je doelstellingen te bereiken;
• Constructief reageren op een beperking, een druk of een situatie die je als zodanig ervaart;
• De middelen inzetten om met ongewone situaties om te gaan;
• Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied op en past je manier van werken aan naar aanleiding van de gevolgde opleidingen.

TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

• Kennis van gecentraliseerd technologiebeheer;
• Beheersing van het opstellen en lezen van plannen en schema's en weten om te gaan met reken- en diagnosemethoden;
• Beheersing van de HVAC-voorschriften en EPB-regelgeving (energieprestatie van gebouwen);
• Een gedegen kennis van materialen, technieken en best practices gerelateerd aan de functie ;
• Vertrouwd zijn met zowel mondelinge als schriftelijke communicatie (spelling en grammatica).

DELNEMINGSVOORWAARDEN

• OF je beschikt over een Belgisch bachelordiploma (of gelijkwaardig) in de richting van elektronica, elektromechanica, elektriciteit. Studenten in hun laatste studiejaar komen in aanmerking. In dit geval is geen ervaring vereist.
• OF je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs op het gebied van elektriciteit, elektromechanica, thermische apparatuur, koeltechnieken of klimaatregeling en airconditioning EN je hebt minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van elektrische/HVAC-installaties.

TROEVEN

• Je beheerst de andere gewesttaal en hebt een getuigschrift van Selor of bent bereid dat te behalen (art. 9§ 2).

Aanbod

• Een startloon (zonder anciënniteit) van € 2.904,84 (bruto maandloon);
• Maaltijdcheques met een faciale waarde van € 8;
• De automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige;
• De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2);
• Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler);
• instens 31 verlofdagen per jaar;
• Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten (gratis openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding van € 0,25 per km).

INTERESSE ? DE PROCEDURE WORD AFGESLOTEN OP 13/01/2025

De weerhouden kandidaten worden per e-mail op de hoogte gebracht en uitgenodigd voor een test ter controle van hun beroepskwalificaties.

De schriftelijke test vindt plaats op 22/01/2025.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 29/01/2025.

Onvolledige of laattijdige kandidaturen worden niet in acht genomen.