EEN FAMILIEHULP (M/V/X) - VOLTIJDS - VERVANGINGSCONTRACT

Functie

Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlakbij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit.

JOUW OPDRACHT

U komt tussen in gezinnen, bij ouderen, zieken of personen met een handicap die moeilijkheden ondervinden bij het uitvoeren van dagelijkse handelingen, met als doel hen thuis te laten blijven en hun levenskwaliteit te waarborgen. U biedt hen daarbij concrete en georganiseerde hulp.

BELANGRIJKSTE ACTIVITEITEN

• U voert huishoudelijke taken uit die bijdragen aan het dagelijks welzijn van de personen, zoals het schoonmaken van de bewoonde ruimtes, het verzorgen van de was, het bereiden van maaltijden, boodschappen doen en hulp bieden bij verplaatsingen buitenshuis
• U adviseert en/of neemt de aspecten met betrekking tot gezondheid, hygiëne, comfort en veiligheid van de geholpen persoon op zich.
• U biedt relationele hulp aan de geholpen persoon
• U biedt een aandachtig luisterend oor;
• U bevordert de communicatie en het behoud van autonomie door uw aanwezigheid;
• U identificeert de moeilijkheden waarmee de persoon te maken heeft;
• U draagt bij aan de sociale integratie van de geholpen persoon (administratieve stappen, budgetbeheer, enz.).
• U vervult een preventieve rol door moeilijkheden en risicosituaties (ziekte, verlies van autonomie, geheugenverlies, ongevalrisico, enz.) te observeren, op te merken en te melden.
• U werkt nauw samen met de verantwoordelijke maatschappelijk werker en deelt uw observaties met hem of haar.

Profiel

FUNCTIESPECIFIEKE GEDRAGSVAARDIGHEDEN

• Een mondelinge of schriftelijke boodschap zodanig formuleren dat de gesprekspartner deze begrijpt.
• Het eigen gedrag en de werkstijl aanpassen aan de context en aan de betrokken personen, met het oog op een efficiënte werking.
• Op een constructieve manier reageren op een probleem, een beperking, een druk of een als dusdanig ervaren situatie, om de opdracht te kunnen blijven uitvoeren.
• De prioriteiten en stappen die nodig zijn om doelstellingen en/of activiteiten te realiseren, op een samenhangende manier bepalen en organiseren.
• Belang stellen in de gesprekspartner, zijn/haar emoties en waarden, en proberen deze te begrijpen terwijl men zelf neutraal blijft.

FUNCTIESPECIFIEKE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

• Goede kennis van schoonmaakmateriaal en onderhoudsproducten
• Goede kennis van hygiëneregels
• Goede kennis van til- en verplaatsingstechnieken
• U spreekt duidelijk en vlot en u toont assertiviteit

DELNEMINGSVOORWAARDEN

• U bent in het bezit van een getuigschrift dat bevestigt dat u één van de door de regelgeving erkende opleidingen heeft gevolgd via één van de volgende trajecten:

• Voltijds onderwijs: gezinshulp en sanitaire hulp (tot 2009), gezinshelp(st)er (vanaf 2009);
• Secundair alternerend onderwijs – CEFA: gezinshulp en sanitaire hulp (3de graad: 5de en 6de jaar);
• Volwassenenonderwijs: polyvalent hulpverlener voor thuis- en groepsdiensten (getuigschrift), gezinshelp(st)er;
• Private opleidingsverstrekkers: gezinshelp(st)er – (bekwaamheidsattest).

TROEVEN

• U beheerst de andere landstaal, u bent in het bezit van het Selor-attest of bent bereid dit te behalen (art. 9§2).

Indien er meer dan 25 kandidaten zijn voor deze functie, zullen de troeven beschouwd worden als deelnemingsvoorwaarden. Deze staan in de vacature vermeld in volgorde van belangrijkheid.

Aanbod

• Een startloon (zonder anciënniteit) van € 2487,43 (bruto maandloon);
• Maaltijdcheques met een faciale waarde van € 8;
• De automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige;
• De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2);
• Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler);
• Minstens 31 verlofdagen per jaar;
• Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten (gratis openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding van € 0,36 per km).

INTERESSE ? DE PROCEDURE WORD AFGESLOTEN OP 23/06/2025.

De weerhouden kandidaten worden per e-mail op de hoogte gebracht en uitgenodigd voor een test ter controle van hun beroepskwalificaties.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 26/06/2025.

Onvolledige of laattijdige kandidaturen worden niet in acht genomen.