25.39 EEN INSCHAKELINGSMEDEWERKER - (M/V/X) - (NIVEAU B OF BH) - COD - VOLTIJDS

Functie

Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlakbij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit.

JOUW OPDRACHT

Je ondersteunt de begunstigde bij de verschillende fasen van zijn/haar maatschappelijke en/of professionele inschakelingstraject. Je biedt hem/haar tijdens dit parcours een reeks hulpmiddelen en vaardigheden (kennis en kunde) aan, om hem/haar zo goed mogelijk te leiden naar autonomie en duurzame integratie op de arbeidsmarkt.
Je bevordert de autonomie van de begunstigden door middel van een kwaliteitsvolle ondersteuning, en zorgt er daarbij voor dat de geldende regels, procedures, deadlines, normen en voorschriften worden nageleefd, binnen een duidelijk ethisch en deontologisch kader, met een zekere mate van autonomie.

BELANGRIJKSTE ACTIVITEITEN

• Je ontvangt de begunstigde, verstrekt hem/haar inlichtingen en verwijst hem/haar door ;
• Je begeleidt de begunstigde bij het bepalen van zijn/haar professionele project door zijn/haar situatie als geheel te analyseren en hem/haar passende begeleiding te bieden ;
• Je voert regelmatig individuele gesprekken, voert socioprofessionele beoordelingen uit en biedt methodologische ondersteuning bij het zoeken naar een baan ;
• Je helpt de begunstigde bij het creëren van tools die verband houden met zijn/haar zoektocht naar een baan (cv, sollicitatiebrief, enz.);
• Je zorgt voor het administratief beheer van de dossiers (opstellen van sociale verslagen, opstellen van het GPMI, enz.);
• Je zorgt voor de samenwerking/bemiddeling met de verschillende stakeholders (intern en extern – netwerk van Brusselse partners voor socioprofessionele inschakeling) in een coherent en efficiënt netwerking en bemiddeling ;
• Je neemt deel aan groepssessies en projecten van jouw Pool en/of de afdeling en draagt actief bij aan de voortdurende verbetering ervan.

Profiel

FUNCTIESPECIFIEKE GEDRAGSVAARDIGHEDEN

• Je plant en organiseert je tijd en middelen efficiënt om jouw doelen te bereiken;
• Je past je gemakkelijk aan veranderende contexten en omgevingen aan;
• Je bent uitstekend bestand tegen stress en gaat kalm en methodisch om met onverwachte situaties;
• Je besteedt oprechte aandacht aan je gesprekspartner en legt empathie en assertiviteit aan de dag, terwijl je een professionele, onpartijdige en welwillende houding aanneemt;
• Je beschikt over analytische vaardigheden en een kritische geest, waardoor je situaties met onderscheidingsvermogen kunt beoordelen en concrete oplossingen kunt voorstellen;
• Je werkt graag in een team en netwerk, en zet je volledig in voor een dynamische, constructieve en ondersteunende samenwerking.

FUNCTIESPECIFIEKE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

• Je kunt vlot communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beheerst de courante kantoorhulpmiddelen (Office Suite);
• Je beschikt over kennis van de OCMW-wetgeving, met name de organieke wet van 8 juli 1976 en de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie;
• Je kent de fasen van het socioprofessioneel inschakelingsproces en de tools om de uitvoering ervan te ondersteunen;
• Je kent de werking van het Brusselse SPI-netwerk, de uitdagingen en actoren ervan.

DELNEMINGSVOORWAARDEN

• Je bent in het bezit van een Belgisch bachelordiploma van niveau B of BH (bachelor maatschappelijk werker/Human Resources/psychologie/sociale wetenschappen/gespecialiseerd opvoeder, onderwijswetenschappen) of bent op het moment van aanwerving in het bezit van een gelijkwaardigheidsbesluit waarbij het buitenlandse diploma gelijk wordt gesteld aan het vereiste diploma ;
• Je bent Belg, onderdaan van een land van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland, of houder van een geldige werkvergunning voor België.

TROEVEN

• Je beheerst of hebt al gebruik gemaakt van coaching-, oriënterings- of vaardigheidsbeoordelingstools gekoppeld aan professionele inschakeling;
• Je hebt een jaar praktische ervaring met inschakelingsprocessen en kennis van de realiteit van de ondersteunde doelgroepen;
• Je hebt een goede kennis van de wet- en regelgeving met betrekking tot socioprofessionele inschakeling, zoals de organieke wet van 8 juli 1976 op het OCMW en de bepalingen met betrekking tot sociale bijstand en beroepsinschakeling;
• Je beheerst de andere gewesttaal en hebt een getuigschrift van Selor of bent bereid dat te behalen (art. 9§ 2).

Indien er meer dan 20 kandidaten zijn voor deze functie, zullen de troeven beschouwd worden als deelnemingsvoorwaarden. Deze staan in de vacature vermeld in volgorde van belangrijkheid.

Aanbod

• Een aanvangsbehandeling (zonder anciënniteit) van € 2.904,84 (brutomaandsalaris, barema B) of van € 3.033,73 (brutomaandsalaris, barema BH);
• Maaltijdcheques met een faciale waarde van € 8 ;
• De automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige ;
• De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2) ;
• Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler) ;
• instens 31 verlofdagen per jaar ;
• Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid ;
• Tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten (gratis openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding van € 0,36 per km).

INTERESSE ? DE PROCEDURE WORD AFGESLOTEN OP 15/08/2023

De weerhouden kandidaten worden per e-mail op de hoogte gebracht en uitgenodigd voor een test ter controle van hun beroepskwalificaties.

We nodigen u uit om ook je spam te controleren.

De schriftelijke test vindt plaats op 02/09/2025.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 05/09/2025.

Onvolledige of laattijdige kandidaturen worden niet in acht genomen.