26.11 UN.E COACH ETUDES- (F/H/X) - CDI- TEMPS PLEIN - NIVEAU A

Fonction

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

VOTRE MISSION

Le coach Etudes accompagne la personne vers davantage d’autonomie via un projet d’études. Il informe, oriente, évalue le parcours et soutient les étudiants majeurs (enseignement secondaire, enseignement supérieur, université, formation en alternance).

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Vous accompagnez les usagers dans la détermination de leur projet d’études ;
• Vous assurez des entretiens individuels réguliers et apportez un soutien méthodologique ;
• Vous accueillez, informez et orientez les usagers ;
• Vous analysez les besoins, demandes et données des étudiants ;
• Vous collaborez avec différents intervenants ;
• Vous assurez la gestion administrative des dossiers (rapport, PIISS, etc.) ;
• Vous participez activement aux réunions internes et externes.

Profil

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Structurer son travail : Vous structurez votre travail en définissant et en organisant de manière cohérente les priorités et les étapes nécessaires à l’atteinte de vos objectifs et à la réalisation de vos activités.
• Analyser : Vous analysez les situations avec recul et esprit critique en identifiant les éléments clés, les dynamiques et les liens logiques afin d’éclairer la prise de décision et de formuler des recommandations pertinentes.
• Accompagner / Coacher : Vous accompagnez et coachez les personnes, individuellement ou en groupe, en les soutenant dans leurs démarches et en favorisant leur développement et leur autonomie.
• Savoir écouter : Vous démontrez une écoute active en portant une attention réelle à votre interlocuteur, à ses émotions et à ses valeurs, tout en conservant une posture professionnelle et neutre.
• S’adapter : Vous ajustez, modifiez votre comportement et votre manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente.

COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Techniques d’entretiens individuels et/ou collectifs : Vous conduisez des entretiens individuels et collectifs structurés permettant d’analyser les situations et de soutenir les projets des usagers.
• Technique de méthodologie des apprentissage : Vous mobilisez des techniques de méthodologie des apprentissages afin d’aider les usagers à structurer leur travail, développer des stratégies d’étude efficaces et renforcer leur autonomie dans leurs parcours scolaires.
• Techniques de recueil d’informations : Vous collectez et analysez les informations utiles de manière rigoureuse afin d’assurer un accompagnement pertinent et personnalisé.
• Communication orale et écrite : Vous communiquez aisément à l’oral comme à l’écrit, avec une orthographe et une syntaxe maîtrisées, en faisant preuve de clarté, de capacité de vulgarisation, de reformulation et d’assertivité.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge de niveau Master à orientation pédagogique, psychologique ou sociale ou vous êtes, au moment de l’engagement, en possession d’une décision d’équivalence reconnaissant votre diplôme étranger comme équivalent au diplôme requis et vous êtes de nationalité belge, ressortissant de l’Espace économique européen ou de la Suisse, ou titulaire d’un permis de travail valable en Belgique.

ATOUTS

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans ou d’une expérience probante au sein d’un CPAS ;
• Vous disposez d’une expérience en orientation et/ou en méthodologie, indispensable à la fonction ;
• Vous possédez une connaissance du réseau associatif orienté jeunesse ;
• Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).

Au delà de 20 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation, ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l'annonce.

Offre

• Un traitement de départ (sans ancienneté) de € 3991,55 brut/mois (barème niveau A) ;
  Avec 5 ans d’ancienneté reconnue: € 4428,27 brut/mois ;
  Avec 10 ans d’ancienneté reconnue: € 4719,42 brut/mois ;
• Des chèques repas d’une valeur faciale de de 8 € par jour presté (avec une contribution personnelle de 1,09 € par chèque) ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier), à raison de 3 % du salaire brut annuel ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,37€ par km) ;
• Une politique de formation attrayante.

INTERESSÉ.E ? LES CANDIDATURES SE CLOTURENT LE 16/03/2026

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

Nous vous invitons à vérifier également vos spams

L’épreuve écrite aura lieu le 23/03/2026.

L’entretien oral aura lieu le 30/03/2026.

Tout acte de candidature incomplet ne pourra être pris en considération.