réf. 26.11 EEN STUDIECOACH (M/V/X) - COD - VOLTIJDS - NIVEAU A

Functie

Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlakbij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit.

UW OPDRACHT

De studiecoach begeleidt de student naar meer autonomie via een studieproject. Hij/zij informeert, oriënteert, evalueert het traject en ondersteunt meerderjarige studenten (middelbaar onderwijs, hoger onderwijs, universiteit, leer-werktraject).

VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN

• Je begeleidt de begunstigden bij het uitstippelen van hun studieproject ;
• Je voert regelmatig individuele gesprekken en biedt methodologische ondersteuning ;
• Je verwelkomt, informeert en begeleidt de begunstigden ;
• Je analyseert de behoeften, vragen en gegevens van de studenten ;
• Je werkt samen met diverse belanghebbenden ;
• Je bent verantwoordelijk voor het administratieve beheer van de dossiers (rapporten, GPMI, enz.) ;
• Je neemt actief deel aan interne en externe vergaderingen.

Profiel

FUNCTIESPECIFIEKE GEDRAGSVAARDIGHEDEN

Je werk structureren: Je structureert je werk door op een coherente manier de prioriteiten en stappen te definiëren en te organiseren die nodig zijn om je doelstellingen te bereiken en je activiteiten uit te voeren.
Analyseren: Je analyseert situaties met de nodige afstand en een kritische blik door de belangrijkste elementen, dynamieken en logische verbanden te identificeren om de besluitvorming te onderbouwen en relevante aanbevelingen te formuleren.
Begeleiden / Coachen: Je ondersteunt en coacht mensen, individueel of in groep, door hen te helpen bij hun inspanningen en door hun ontwikkeling en autonomie te bevorderen.
Kunnen luisteren: Je kunt actief luisteren door oprecht aandacht te hebben voor je gesprekspartner, diens emoties en waarden, terwijl je een professionele en neutrale houding behoudt.
Je aanpassen: Je kunt je gedrag en je manier van werken aanpassen en afstemmen op de context en de betrokkenen om efficiënt te kunnen werken.

FUNCTIESPECIFIEKE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

Technieken voor individuele en/of groepsgesprekken: Je voert gestructureerde individuele en groepsgesprekken om situaties te analyseren en de projecten van de begunstigden te ondersteunen.
Leermethodologie en -techniek: Je gebruikt leermethodologieën en leertechnieken om de begunstigden te helpen hun werk te structureren, efficiënte studiestrategieën uit te werken en hun autonomie in hun schoolcarrière te versterken.
Informatieverzamelingsmethoden: Je verzamelt en analyseert relevante informatie zeer nauwgezet om passende ondersteuning op maat te garanderen.
Mondelinge en schriftelijke communicatie: Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, met een uitstekende beheersing van spelling en zinsbouw, en geeft blijk van duidelijkheid, het vermogen om zaken eenvoudiger te zeggen, te herformuleren en assertief te zijn.

DELNEMINGSVOORWAARDEN

• Je hebt een Belgisch masterdiploma in een pedagogische richting, psychologie of sociale wetenschappen, of je hebt op het moment van aanstelling een gelijkwaardigheidsbesluit dat je buitenlandse diploma als gelijkwaardig aan het vereiste diploma erkent, en je bent Belg, onderdaan van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland, of je beschikt over een geldige arbeidsvergunning in België.

Boven 20 kandidaten worden de troeven beschouwd als deelnamevoorwaarden, deze worden in de aankondiging gerangschikt in volgorde van prioriteit.

TROEVEN

• Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring of aantoonbare ervaring binnen een OCMW ;
• Je hebt ervaring met begeleiding en/of methodologie, wat essentieel is voor de functie ;
• Je hebt kennis van het jongerengerichte verenigingsnetwerk ;
• Je beheerst de andere gewesttaal en hebt een getuigschrift van Selor of bent bereid dat te behalen (art. 9§ 2).

Indien er meer dan 20 kandidaten zijn voor deze functie, zullen de troeven beschouwd worden als deelnemingsvoorwaarden. Deze staan in de vacature vermeld in volgorde van belangrijkheid.

Aanbod

• Een startloon (zonder anciënniteit) van € 3991,55 bruto per maand (salarisschaal A) ;
  Met 5 jaar erkende anciënniteit: € 4428,27 bruto per maand ;
  Met 10 jaar erkende anciënniteit: € bruto per maand ;
• Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8 ;
• Automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige ;
• De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2) ;
• Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler) ;
• Minstens 31 verlofdagen per jaar ;
• Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid ;
• Tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten (gratis openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding van € 0,37 per km).

INTERESSE ? DE PROCEDURE WORD AFGESLOTEN OP 16/03/2026

De weerhouden kandidaten worden per e-mail op de hoogte gebracht en uitgenodigd voor een test ter controle van hun beroepskwalificaties.

De schriftelijke test vindt plaats op 23/03/2026.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats in de week van 30/03/2026.

Onvolledige of laattijdige kandidaturen worden niet in acht genomen.